Você já se perguntou por que existem empresas que são o “sonho de consumo” de muitos candidatos? Pare um pouco e pense nas características que as tornam tão desejadas. Será que é somente pela força que essas marcas transmitem no mercado ou tem ligação com a cultura e a forma com que se preocupam com seus colaboradores? Tenho certeza de que a resposta está na segunda opção.
Para construir times fortes e, principalmente, retê-los ao longo do tempo, é importante criar um encantamento desde o primeiro contato.
Aqui na Datum, nos preocupamos em olhar sempre com muita atenção e carinho para a trajetória dos nossos datunian@s — maneira que chamamos os nossos colaboradores por aqui. Além disso, promovemos um ambiente descontraído e de crescimento para todos (passamos tempo demais no trabalho para ele ser um lugar chato, né?).
Todo esse cuidado resultou em uma das nossas grandes conquistas: fomos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar em 2020 e, atualmente, possuímos uma nota 4.8 no Glassdoor.
Por isso, aqui vão algumas das experiências que aplicamos no nosso dia a dia e que ajudam muito quando o assunto é talent experience.
Culture Code
Ter um Culture Code compatível com a realidade da sua empresa é essencial. Que tal chamar seus colaboradores para ajudarem na produção desse material? Nada mais justo, afinal, quem vive e constrói diariamente a cultura da sua empresa são eles.
Aqui na Datum, nossos datunian@s nos ajudaram em todas as etapas do diagnóstico cultural. Desta forma, conseguimos valorizar sua opinião como parte da empresa e criamos um código que fizesse sentido com a cultura que já estava enraizada no dia a dia de todos.
Humanização no processo seletivo
É comum pessoas que passam por processos seletivos se frustrarem, pois todo o processo envolve muitas emoções: expectativa, interesse, ansiedade, temor pela necessidade de recolocação, insegurança, tensão, surpresa, tristeza, euforia e felicidade.
Pensando em promover uma jornada mais agradável, transparente, que dê visibilidade e tranquilidade na sua experiência de seleção, criamos o Frustration Free Return — Retorno livre de Frustrações. Nesse programa, o candidato acompanha em tempo real o feedback em cada uma das etapas do processo seletivo através da nossa plataforma.
Protagonismo na essência
Aqui ativamos o protagonismo de todos e praticamos uma gestão horizontal. Os líderes são orientadores e facilitadores do processo de crescimento profissional, mas cada datunian@ é responsável pelo gerenciamento do seu tempo, trabalho, desenvolvimento e crescimento.
Dessa maneira, todos se sentem parte da empresa e ainda incentivamos que desenvolvam o lado criativo, ambicioso e resolvedor de problemas.
Somos uma família
É comum ouvir nossos datunia@s falarem que somos uma família. Isso acontece porque estamos sempre pensando em formas de estarmos perto dos nossos colaboradores, ouvindo, apoiando, acompanhando. Todo mundo se conhece, brinca, é íntimo. Isso é transmitido nos nossos encontros online e em todas as conversas e brincadeiras nos grupos que temos.
Engajamento do time
Buscamos fazer ações que sejam atrativas para todos os gostos, desde os cursos e benefícios que oferecemos até os eventos que organizamos, como happy hours e weeklys temáticas.
Essas construções são feitas com base em pesquisas aplicadas e no e-NPS periódico. Ouvimos nossos colaboradores para tomar as melhores decisões.
Promovemos felicidade
Acreditamos que para uma vida plena, é necessário haver equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, gostamos de cuidar de todos olhando para o ser humano por completo, visando saúde mental, física, educação, uso do tempo e experiência de trabalho.
Lembre-se, antes de ser um colaborador que bate ponto e cumpre tarefas, seu time é composto por humanos que precisam de estímulos e cuidados para continuarem satisfeitos e felizes na empresa em que trabalham. Qualidade de vida é algo extremamente importante nos dias atuais.
Gostou da nossa cultura? Se você procura por uma empresa humana e que possua iniciativas para crescimento pessoal e profissional, seu lugar é na Datum. Veja nossas oportunidades abertas e candidate-se.
